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xp_days

🧑‍🎤 Your Skills. Your Future.
🎯 Karrieremesse, bei der Recruiting zum Erlebnis wird.
📍 Carl Benz Arena Stuttgart · 27./28. März 2026

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🎮 XP Days – we’re coming back. Bigger. Better. More focused. 🚀

Der Auftakt hat gezeigt, welches Potenzial in Gaming, eSports und moderner Berufsorientierung steckt.
Jetzt nehmen wir alle Learnings mit und bringen die XP Days im März 2027 mit optimiertem Ablauf, noch stärkerem Erlebnisfaktor und mehr Fokus zurück.

Danke an alle Unternehmen, Partner, Creator und Besucher:innen, die Teil der ersten Ausgabe waren 🙌

Wer beim nächsten Mal als:
👉 Aussteller
👉 Partner
👉 Sponsor
👉 Gaming-/Aktivierungsfläche
👉 oder mit einer coolen Idee

dabei sein möchte, darf sich gerne jetzt schon bei uns melden.

Das war erst Level 1 🎮

#XPDays #Gaming #Recruiting #EmployerBranding #Gamification


23
1 days ago


XP Days – Auftakt gelungen. Jetzt geht’s richtig los. 🚀

Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

#XPDays #Gamification #Recruiting #EmployerBranding


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1 months ago

XP Days – Auftakt gelungen. Jetzt geht’s richtig los. 🚀

Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

#XPDays #Gamification #Recruiting #EmployerBranding


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XP Days – Auftakt gelungen. Jetzt geht’s richtig los. 🚀

Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

#XPDays #Gamification #Recruiting #EmployerBranding


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XP Days – Auftakt gelungen. Jetzt geht’s richtig los. 🚀

Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

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Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
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Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

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Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
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Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

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Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

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Das war erst der Anfang.

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Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

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Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
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– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

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XP Days – Auftakt gelungen. Jetzt geht’s richtig los. 🚀

Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

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Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
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Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

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Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
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XP Days – Auftakt gelungen. Jetzt geht’s richtig los. 🚀

Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

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XP Days – Auftakt gelungen. Jetzt geht’s richtig los. 🚀

Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

#XPDays #Gamification #Recruiting #EmployerBranding


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XP Days – Auftakt gelungen. Jetzt geht’s richtig los. 🚀

Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
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Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

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👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

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Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

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Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

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Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
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Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

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Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

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Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

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Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

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Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
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Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

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In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

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Das war erst der Anfang.

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XP Days – Auftakt gelungen. Jetzt geht’s richtig los. 🚀

Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

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Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
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Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

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In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

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Das war erst der Anfang.

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XP Days – Auftakt gelungen. Jetzt geht’s richtig los. 🚀

Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

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Die gute Nachricht:
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Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
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Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

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Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

#XPDays #Gamification #Recruiting #EmployerBranding


43
1 months ago

XP Days – Auftakt gelungen. Jetzt geht’s richtig los. 🚀

Nach intensiver Vorbereitung sind die ersten XP Days erfolgreich über die Bühne gegangen.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Beteiligten, die dieses neue Format mit uns umgesetzt haben – ihr habt das Event mit Leben gefüllt und gezeigt, welches Potenzial in dieser Idee steckt 🙌 Danke an Porsche AG, DEKRA, TRUMPF, Deutsche Vermögensberatung, VECTOR Informatik, ZÜBLIN, VfB Stuttgart 1893, All for One, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, IZZ & alle Kooperationspartner.

Gleichzeitig sind wir ehrlich:
Ein Pilot bringt immer Learnings mit sich.

Gerade bei Themen wie Timing, Bewerbung und Abläufen sehen wir noch Optimierungsbedarf. Das war zum Teil auch dem geschuldet, dass viele Unternehmen – verständlicherweise – etwas länger für ihre Teilnahmeentscheidung gebraucht haben als bei etablierten Formaten.

Die gute Nachricht:
Wir wissen jetzt ganz genau, wo wir ansetzen müssen.

Was bleibt, sind viele starke Eindrücke:
– spannende Gespräche auf Augenhöhe
– Bühnenpitches mit echtem Mehrwert
– Gaming als Türöffner für neue Zielgruppen
– und ein Format, das sichtbar funktioniert

Für den Auftakt haben wir uns bewusst für zwei Tage entschieden, um gemeinsam reinzukommen und zu lernen.
Für die nächsten Ausgaben gehen wir den nächsten Schritt:

👉 Fokus auf ein eintägiges, optimiertes Format
👉 klare Abläufe und stärkere Vorlaufphase
👉 Ausweitung auf weitere Städte

Die XP Days sollen sich langfristig als fester Bestandteil moderner Karriereformate etablieren – und wir sind nach diesem Start mehr denn je überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

In den nächsten Tagen teilen wir weitere Eindrücke, Learnings und Highlights.

Danke für die Gespräche, die Energie und die Unterstützung.
Das war erst der Anfang.

#XPDays #Gamification #Recruiting #EmployerBranding


43
1 months ago

🙏 Danke an alle Partner der XP Days

Was wir am Wochenende gemeinsam auf die Beine gestellt haben, war alles andere als selbstverständlich.

Ohne euch – eure Offenheit, euren Einsatz und euren Mut, neue Wege im Recruiting und in der Ansprache junger Zielgruppen zu gehen – wäre dieses Event nicht möglich gewesen.

Gemeinsam haben wir gezeigt, dass Karriere auch anders funktionieren kann:
👉 erlebbar
👉 interaktiv
👉 nah an der Zielgruppe

Gleichzeitig haben wir extrem viel gelernt.
Wir haben Feedback aufgenommen, Eindrücke gesammelt und Themen identifiziert, die wir jetzt strukturiert weiterentwickeln werden, um die zweite Auflage noch besser zu machen.

Der Auftakt war entscheidend –
und es war wichtig, dass wir ihn gemeinsam so stark hinbekommen haben.

Ein riesiges Dankeschön an alle Unternehmen, Partner und Unterstützer, die dieses Format möglich gemacht haben.

Das war erst der Anfang.

#XPDays #Danke #Partner #Recruiting #EmployerBranding


16
1 months ago


🤖 Wie ready bist du für deinen nächsten Job?

Auf den XP Days bringt progoh das Thema „Job-Readiness mit AI“ auf ein neues Level.

👉 Check deinen CV direkt vor Ort
👉 Vergleiche ihn mit echten Stellenanzeigen
👉 Finde heraus, wie gut du wirklich passt

💡 Mit dabei:
Ein individueller Kompetenz-Score, der dir zeigt, wo du stehst – und wo du dich noch verbessern kannst.

Keine Theorie.
👉 Direktes Feedback. Echt. Relevant.

So wird Karriereplanung endlich greifbar und verständlich.

📅 27. & 28. März
📍 Carl-Benz-Arena Stuttgart

👉 Komm vorbei und teste es selbst

#XPDays #AI #Karriere #JobReadiness #Recruiting


7
2 months ago

🚀 Diese Arbeitgeber erwarten euch auf den XP Days

Mit dabei sind unter anderem:
Porsche AG, TRUMPF, VECTOR Informatik, VfB Stuttgart 1893, All for One, DEKRA, ZÜBLIN, IZZ, SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG, Deutsche Vermögensberatung, Schwarz Gruppe, Bausparkasse Schwäbisch Hall, MLd...

Was die XP Days besonders macht:
Wir bringen #Gaming, #Gamification und #Recruiting in einem Format zusammen, das junge Zielgruppen wirklich erreicht.

👉 Schüler:innen erhalten Orientierung für ihren Karriereweg
👉 Studierende entdecken Praktika & Einstiegsmöglichkeiten
👉 Young Professionals lernen Arbeitgeber im direkten Austausch kennen

Und das nicht klassisch über Broschüren, sondern über Erlebnis, Interaktion und echten Kontakt.

Für Eltern, Lehrkräfte und Multiplikatoren:
Die XP Days bieten eine moderne Plattform, um junge Menschen gezielt bei ihrer beruflichen Orientierung zu unterstützen.

📅 27. & 28. März
📍 Carl-Benz-Arena Stuttgart

👉 Kostenloses Ticket sichern oder spontan vorbeikommen: https://xp-days.com/


16
2 months ago

🚨 Letzte Chance – XP Days diese Woche

Wenn du noch überlegst, ob du kommen sollst:
👉 Das ist dein Zeichen.

🎮 Gaming trifft Karriere
🏆 Turniere & Challenges
👋 Meet & Greets mit Creatorn
🏎️ Porsche Simracing
🤝 Top-Arbeitgeber wie Porsche, TRUMPF, Vector & Co.

Und das Ganze nicht als klassische Messe, sondern als Erlebnis, bei dem du aktiv wirst.

👉 Sammle XP-Punkte
👉 Gewinne die Apple-Ausstattung
👉 Lerne Arbeitgeber spielerisch kennen

Egal ob Schüler, Student oder Young Professional –
hier findest du deinen nächsten Schritt.

📅 27. & 28. März
📍 Carl-Benz-Arena Stuttgart

👉 Jetzt kostenlos anmelden oder einfach vorbeikommen

#XPDays #GamingTrifftKarriere #Karrieremesse #GenZ #Stuttgart


69
3
2 months ago

🏁 Lasst die Spiele beginnen

Erlebe die XP Days nicht nur – spiel sie.

👉 Porsche Simracing – fahre die schnellste Runde und sichere dir Preise
👉 Mario Kart Races
👉 Roblox Area
👉 League of Legends & EA FC
👉 Virtual Reality (u. a. Angry Birds)

Das ist keine klassische Messe.
Das ist Gaming, Competition und Karriere in einem.

👉 Schnapp dir deine Freunde, kommt vorbei und lernt Top-Arbeitgeber spielerisch kennen.

📅 27. & 28. März
📍 Carl-Benz-Arena Stuttgart

👉 Kostenloses Ticket sichern oder einfach vorbeikommen

#XPDays #GamingTrifftKarriere #Simracing #Porsche


4
2 months ago

📱🔥 Brawl Stars Cup #2 – heute um 19:00 Uhr

Bist du bereit für den nächsten Fight?

Schnapp dir dein Team, zeig deine Skills und sichere dir deinen Platz ganz oben im Ranking.

🏆 250 € Preispool
⚔️ KO-Modus
🎮 Brawlball Action pur

Die Online Cups sind dein Einstieg in die XP Days – mit noch mehr Turnieren, Preisen und Action live vor Ort.

📅 Heute | 19:00 Uhr

👉 Jetzt anmelden & mitspielen

#XPDays #BrawlStars #Esports #Gaming


5
2
2 months ago

🎮 So funktionieren die XP Days

1️⃣ Registrieren & einloggen
2️⃣ Aussteller entdecken & XP sammeln
3️⃣ Ticket sichern
4️⃣ Vor Ort zocken, connecten & gewinnen

👉 Je aktiver du bist, desto höher deine Chance auf die Apple-Ausstattung 🍏

Und das Beste:
Du lernst Top-Arbeitgeber wie Porsche, TRUMPF, Vector & Co. nicht im Gespräch, sondern direkt im Erlebnis kennen.

🎮 Gaming
🥽 VR
🤝 Karriere

👉 Jetzt kostenlos Ticket sichern oder einfach vorbeikommen

📅 27. & 28. März | Stuttgart

#XPDays #GamingTrifftKarriere #Karriere #GenZ #Stuttgart


15
2 months ago

🚀 Vector auf den XP Days

Freut euch auf einen der spannendsten Tech-Arbeitgeber der Region –
und erlebt Vector nicht nur im Gespräch, sondern direkt im Game.

🎮 Eigene Mario Kart Area powered by Vector
👉 Zocken, connecten und das Unternehmen auf eine ganz neue Art kennenlernen

So funktioniert moderne Karriere:
Nicht nur zuhören – selbst erleben.

👉 Wenn du die @vectorgrp als Arbeitgeber kennenlernen willst, dann komm vorbei.

📅 27. & 28. März
📍 Carl-Benz-Arena Stuttgart

🎟️ Kostenloses Ticket sichern oder einfach vorbeikommen

#XPDays #Vector #Karriere #Gaming #MarioKart #Stuttgart


20
2 months ago

Anzeige | Finde wie Paule bei den @xp_days 2026 in Stuttgart deinen Traumjob…😊
#beruf #gaming #comedy #schwäbisch #stuttgart


1.1K
12
2 months ago

🔥 2vs2 Creator Cup um 5.000 € – live auf den XP Days

@nik_lugi & @fabiennexiii sind nicht nur als Hosts am Start.
👉 Sie treten selbst als Team im Creator Cup an.

Mit dabei:
@xpazzoo @bene_cr7x @xhaubii @moego @qseng66 @robertbrysik @just_jess_19_ @Xzaka.7 🎮

👉 Wenn du die Creator live treffen, zocken und erleben willst, solltest du dir das nicht entgehen lassen.

Neben dem Creator Cup erwarten dich:
🎮 Gaming & eSport
👋 Meet & Greet
🎤 Panel Talk
🏆 Turniere & Challenges

📅 27. & 28. März | Stuttgart

👉 Jetzt kostenlos Ticket sichern oder einfach vorbeikommen

#XPDays #CreatorCup #FC26 #Gaming #Esports #Stuttgart


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12
2 months ago


Story Save - Best free tool for saving Stories, Reels, Photos, Videos, Highlights, IGTV to your phone.

Story-save.com is an intuitive online tool that enables users to download and save a variety of content, including stories, photos, videos, and IGTV materials, directly from Instagram. With Story-Save, you can not only easily download diverse content from Instagram but also view it at your convenience, even without internet access. This tool is perfect for those moments when you come across something interesting on Instagram and want to save it for later viewing. Use Story-Save to ensure you don't miss the chance to take your favorite Instagram moments with you!

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