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Banco BPM è al fianco di Fondazione AIRC per sostenere il valore della ricerca oncologica e contribuire a diffondere una maggiore consapevolezza sull’importanza del 5 per mille.

I risultati raggiunti in questi anni confermano quanto sia fondamentale continuare a investire nella ricerca per trasformare i progressi scientifici in benefici reali per i pazienti e per la collettività.

Per Banco BPM sostenere AIRC significa impegnarsi concretamente a favore della ricerca, dell’innovazione scientifica e dello sviluppo di nuove opportunità di prevenzione, diagnosi e cura, attraverso un progetto di grande valore sociale, vicino alle persone e orientato al futuro. Questa partnership si inserisce in una più ampia visione di responsabilità sociale di impresa, con l’obiettivo di coinvolgere i dipendenti, le loro famiglie, i clienti e le comunità locali.

Contribuisci anche tu. Dona il tuo 5x1000 ad AIRC!

#BancoBPM #AIRC #Ricerca #5permille #Innovazione #Salute #ResponsabilitàSociale

Giornata Mondiale Senza Tabacco 🚭

Ogni anno, il 31 maggio, si celebra la Giornata Mondiale Senza Tabacco, promossa dall’Organizzazione Mondiale della Sanità, per richiamare l’attenzione sui danni causati dal fumo e sull’importanza di rafforzare prevenzione, informazione e tutela della salute pubblica.

Questa ricorrenza è stata istituita dall’OMS nel 1987, in un momento in cui la comunità internazionale iniziava a prendere piena consapevolezza dell’impatto devastante del tabagismo sulla salute.

Nel 2026, la campagna internazionale pone l’attenzione sulle strategie con cui l’industria del tabacco e della nicotina continua a puntare soprattutto sui più giovani: aromi accattivanti, packaging studiato per risultare attraente, dispositivi presentati come moderni o “meno dannosi”. Tattiche che rischiano di alimentare nuove forme di dipendenza e di indebolire i progressi raggiunti in tanti anni di politiche di contrasto.

Per questo, la Giornata Mondiale Senza Tabacco non è solo un momento simbolico, ma un invito concreto ad agire: promuovere stili di vita sani, sostenere percorsi per smettere di fumare, proteggere i più giovani e diffondere una cultura della prevenzione sempre più consapevole.

Respira aria pulita, scegli la vita.

#BancoBPM #GiornataMondialeSenzaTabacco #NoTabacco #Salute #Prevenzione #OMS

In Banco BPM investiamo sulle persone per costruire valore nel tempo.

Crediamo che lo sviluppo delle competenze e la crescita professionale siano leve fondamentali per le persone e per offrire un servizio sempre più evoluto ai nostri clienti.

“Per questo, abbiamo realizzato un percorso di affiancamento esperienziale dedicato ai Gestori Business, con l'obiettivo di rafforzare competenze chiave e una visione integrata del servizio al cliente”, afferma Luisella Rizzello, Responsabile di HR Culture.

Un'iniziativa che ha coinvolto diverse società e strutture del Gruppo Banco BPM – tra cui Anima SGR, Banca Aletti, Banca Akros e le funzioni di Capogruppo: Commerciale Aziende, Global Transaction Banking, Politiche Creditizie, Concessione, Monitoraggio e Prevenzione, Bancassicurazione – favorendo il confronto, la collaborazione, la condivisione di competenze ed esperienze.

Un investimento concreto sulle persone per crescere insieme e continuare a generare valore per i nostri clienti Business.

#BancoBPM #PeopleDevelopment #HR #HRCulture #KeyPeople #Sviluppo #Crescita #Business

Nella nostra ultima visita aziendale 2026 di DADS, corso di Alta Formazione di @sdm_unibg di @unibergamo , siamo stati splendidamente accolti alla sede di @bancobpm , a Milano.

La mattinata è stata ricchissima di interventi.
Nel primo, Davide Masi ha chiarito come l'infrastruttura IT debba ormai inevitabilmente dotarsi di una pianificazione perfetta e della capacità di adattarsi a mercati complessi.
Successivamente, con Alberto Mossetti ci siamo focalizzati sull'impatto dell’IA sul cliente: unendo AI predittiva e generativa è possibile personalizzare i contenuti e capire quale sia il momento più appropriato per rendere più efficaci le comunicazioni.
Massimo Levati ha affrontato la tematica di gestione del dato, parlandoci della sfida di trasformare un dato statico come il costo del lavoro in un reporting dinamico e facendo dialogare linguaggi a volte difficili da allineare.
Chiara Ferrigato insieme a Federica Mancini hanno fornito una interessante overview lato Risorse Umane, mostrando come, nel recruiting, non si possa ancora basarsi sull'automazione e come soft ed hard skills devono valorizzarsi a vicenda, nei migliori candidati.
La parte finale della mattinata ha visto per protagonista Daniele Falco. Abbiamo con lui ragionato sul codice Python partendo da un problema reale di business: individuare i clienti più propensi a richiedere un prestito.

Un ringraziamento alla nostra splendida referente Federica Mancini, ma anche a tutti coloro che hanno reso possibile questa bellissima esperienza: Davide Masi, Alberto Mossetti, Massimo Levati, Chiara Ferrigato, Daniele Falco, ma grazie mille anche a Daniel Vasciarelli (è sempre un piacere incontrarsi!) ed a tutti gli splendidi ragazze e ragazzi ex DADS che abbiamo reincontrato con estremo piacere, rendendoci orgogliosi per i loro percorsi di crescita professionale.

Nella nostra ultima visita aziendale 2026 di DADS, corso di Alta Formazione di @sdm_unibg di @unibergamo , siamo stati splendidamente accolti alla sede di @bancobpm , a Milano.

La mattinata è stata ricchissima di interventi.
Nel primo, Davide Masi ha chiarito come l'infrastruttura IT debba ormai inevitabilmente dotarsi di una pianificazione perfetta e della capacità di adattarsi a mercati complessi.
Successivamente, con Alberto Mossetti ci siamo focalizzati sull'impatto dell’IA sul cliente: unendo AI predittiva e generativa è possibile personalizzare i contenuti e capire quale sia il momento più appropriato per rendere più efficaci le comunicazioni.
Massimo Levati ha affrontato la tematica di gestione del dato, parlandoci della sfida di trasformare un dato statico come il costo del lavoro in un reporting dinamico e facendo dialogare linguaggi a volte difficili da allineare.
Chiara Ferrigato insieme a Federica Mancini hanno fornito una interessante overview lato Risorse Umane, mostrando come, nel recruiting, non si possa ancora basarsi sull'automazione e come soft ed hard skills devono valorizzarsi a vicenda, nei migliori candidati.
La parte finale della mattinata ha visto per protagonista Daniele Falco. Abbiamo con lui ragionato sul codice Python partendo da un problema reale di business: individuare i clienti più propensi a richiedere un prestito.

Un ringraziamento alla nostra splendida referente Federica Mancini, ma anche a tutti coloro che hanno reso possibile questa bellissima esperienza: Davide Masi, Alberto Mossetti, Massimo Levati, Chiara Ferrigato, Daniele Falco, ma grazie mille anche a Daniel Vasciarelli (è sempre un piacere incontrarsi!) ed a tutti gli splendidi ragazze e ragazzi ex DADS che abbiamo reincontrato con estremo piacere, rendendoci orgogliosi per i loro percorsi di crescita professionale.

Nella nostra ultima visita aziendale 2026 di DADS, corso di Alta Formazione di @sdm_unibg di @unibergamo , siamo stati splendidamente accolti alla sede di @bancobpm , a Milano.

La mattinata è stata ricchissima di interventi.
Nel primo, Davide Masi ha chiarito come l'infrastruttura IT debba ormai inevitabilmente dotarsi di una pianificazione perfetta e della capacità di adattarsi a mercati complessi.
Successivamente, con Alberto Mossetti ci siamo focalizzati sull'impatto dell’IA sul cliente: unendo AI predittiva e generativa è possibile personalizzare i contenuti e capire quale sia il momento più appropriato per rendere più efficaci le comunicazioni.
Massimo Levati ha affrontato la tematica di gestione del dato, parlandoci della sfida di trasformare un dato statico come il costo del lavoro in un reporting dinamico e facendo dialogare linguaggi a volte difficili da allineare.
Chiara Ferrigato insieme a Federica Mancini hanno fornito una interessante overview lato Risorse Umane, mostrando come, nel recruiting, non si possa ancora basarsi sull'automazione e come soft ed hard skills devono valorizzarsi a vicenda, nei migliori candidati.
La parte finale della mattinata ha visto per protagonista Daniele Falco. Abbiamo con lui ragionato sul codice Python partendo da un problema reale di business: individuare i clienti più propensi a richiedere un prestito.

Un ringraziamento alla nostra splendida referente Federica Mancini, ma anche a tutti coloro che hanno reso possibile questa bellissima esperienza: Davide Masi, Alberto Mossetti, Massimo Levati, Chiara Ferrigato, Daniele Falco, ma grazie mille anche a Daniel Vasciarelli (è sempre un piacere incontrarsi!) ed a tutti gli splendidi ragazze e ragazzi ex DADS che abbiamo reincontrato con estremo piacere, rendendoci orgogliosi per i loro percorsi di crescita professionale.

Nella nostra ultima visita aziendale 2026 di DADS, corso di Alta Formazione di @sdm_unibg di @unibergamo , siamo stati splendidamente accolti alla sede di @bancobpm , a Milano.

La mattinata è stata ricchissima di interventi.
Nel primo, Davide Masi ha chiarito come l'infrastruttura IT debba ormai inevitabilmente dotarsi di una pianificazione perfetta e della capacità di adattarsi a mercati complessi.
Successivamente, con Alberto Mossetti ci siamo focalizzati sull'impatto dell’IA sul cliente: unendo AI predittiva e generativa è possibile personalizzare i contenuti e capire quale sia il momento più appropriato per rendere più efficaci le comunicazioni.
Massimo Levati ha affrontato la tematica di gestione del dato, parlandoci della sfida di trasformare un dato statico come il costo del lavoro in un reporting dinamico e facendo dialogare linguaggi a volte difficili da allineare.
Chiara Ferrigato insieme a Federica Mancini hanno fornito una interessante overview lato Risorse Umane, mostrando come, nel recruiting, non si possa ancora basarsi sull'automazione e come soft ed hard skills devono valorizzarsi a vicenda, nei migliori candidati.
La parte finale della mattinata ha visto per protagonista Daniele Falco. Abbiamo con lui ragionato sul codice Python partendo da un problema reale di business: individuare i clienti più propensi a richiedere un prestito.

Un ringraziamento alla nostra splendida referente Federica Mancini, ma anche a tutti coloro che hanno reso possibile questa bellissima esperienza: Davide Masi, Alberto Mossetti, Massimo Levati, Chiara Ferrigato, Daniele Falco, ma grazie mille anche a Daniel Vasciarelli (è sempre un piacere incontrarsi!) ed a tutti gli splendidi ragazze e ragazzi ex DADS che abbiamo reincontrato con estremo piacere, rendendoci orgogliosi per i loro percorsi di crescita professionale.

Nella nostra ultima visita aziendale 2026 di DADS, corso di Alta Formazione di @sdm_unibg di @unibergamo , siamo stati splendidamente accolti alla sede di @bancobpm , a Milano.

La mattinata è stata ricchissima di interventi.
Nel primo, Davide Masi ha chiarito come l'infrastruttura IT debba ormai inevitabilmente dotarsi di una pianificazione perfetta e della capacità di adattarsi a mercati complessi.
Successivamente, con Alberto Mossetti ci siamo focalizzati sull'impatto dell’IA sul cliente: unendo AI predittiva e generativa è possibile personalizzare i contenuti e capire quale sia il momento più appropriato per rendere più efficaci le comunicazioni.
Massimo Levati ha affrontato la tematica di gestione del dato, parlandoci della sfida di trasformare un dato statico come il costo del lavoro in un reporting dinamico e facendo dialogare linguaggi a volte difficili da allineare.
Chiara Ferrigato insieme a Federica Mancini hanno fornito una interessante overview lato Risorse Umane, mostrando come, nel recruiting, non si possa ancora basarsi sull'automazione e come soft ed hard skills devono valorizzarsi a vicenda, nei migliori candidati.
La parte finale della mattinata ha visto per protagonista Daniele Falco. Abbiamo con lui ragionato sul codice Python partendo da un problema reale di business: individuare i clienti più propensi a richiedere un prestito.

Un ringraziamento alla nostra splendida referente Federica Mancini, ma anche a tutti coloro che hanno reso possibile questa bellissima esperienza: Davide Masi, Alberto Mossetti, Massimo Levati, Chiara Ferrigato, Daniele Falco, ma grazie mille anche a Daniel Vasciarelli (è sempre un piacere incontrarsi!) ed a tutti gli splendidi ragazze e ragazzi ex DADS che abbiamo reincontrato con estremo piacere, rendendoci orgogliosi per i loro percorsi di crescita professionale.

Nella nostra ultima visita aziendale 2026 di DADS, corso di Alta Formazione di @sdm_unibg di @unibergamo , siamo stati splendidamente accolti alla sede di @bancobpm , a Milano.

La mattinata è stata ricchissima di interventi.
Nel primo, Davide Masi ha chiarito come l'infrastruttura IT debba ormai inevitabilmente dotarsi di una pianificazione perfetta e della capacità di adattarsi a mercati complessi.
Successivamente, con Alberto Mossetti ci siamo focalizzati sull'impatto dell’IA sul cliente: unendo AI predittiva e generativa è possibile personalizzare i contenuti e capire quale sia il momento più appropriato per rendere più efficaci le comunicazioni.
Massimo Levati ha affrontato la tematica di gestione del dato, parlandoci della sfida di trasformare un dato statico come il costo del lavoro in un reporting dinamico e facendo dialogare linguaggi a volte difficili da allineare.
Chiara Ferrigato insieme a Federica Mancini hanno fornito una interessante overview lato Risorse Umane, mostrando come, nel recruiting, non si possa ancora basarsi sull'automazione e come soft ed hard skills devono valorizzarsi a vicenda, nei migliori candidati.
La parte finale della mattinata ha visto per protagonista Daniele Falco. Abbiamo con lui ragionato sul codice Python partendo da un problema reale di business: individuare i clienti più propensi a richiedere un prestito.

Un ringraziamento alla nostra splendida referente Federica Mancini, ma anche a tutti coloro che hanno reso possibile questa bellissima esperienza: Davide Masi, Alberto Mossetti, Massimo Levati, Chiara Ferrigato, Daniele Falco, ma grazie mille anche a Daniel Vasciarelli (è sempre un piacere incontrarsi!) ed a tutti gli splendidi ragazze e ragazzi ex DADS che abbiamo reincontrato con estremo piacere, rendendoci orgogliosi per i loro percorsi di crescita professionale.

Nella nostra ultima visita aziendale 2026 di DADS, corso di Alta Formazione di @sdm_unibg di @unibergamo , siamo stati splendidamente accolti alla sede di @bancobpm , a Milano.

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Nel primo, Davide Masi ha chiarito come l'infrastruttura IT debba ormai inevitabilmente dotarsi di una pianificazione perfetta e della capacità di adattarsi a mercati complessi.
Successivamente, con Alberto Mossetti ci siamo focalizzati sull'impatto dell’IA sul cliente: unendo AI predittiva e generativa è possibile personalizzare i contenuti e capire quale sia il momento più appropriato per rendere più efficaci le comunicazioni.
Massimo Levati ha affrontato la tematica di gestione del dato, parlandoci della sfida di trasformare un dato statico come il costo del lavoro in un reporting dinamico e facendo dialogare linguaggi a volte difficili da allineare.
Chiara Ferrigato insieme a Federica Mancini hanno fornito una interessante overview lato Risorse Umane, mostrando come, nel recruiting, non si possa ancora basarsi sull'automazione e come soft ed hard skills devono valorizzarsi a vicenda, nei migliori candidati.
La parte finale della mattinata ha visto per protagonista Daniele Falco. Abbiamo con lui ragionato sul codice Python partendo da un problema reale di business: individuare i clienti più propensi a richiedere un prestito.

Un ringraziamento alla nostra splendida referente Federica Mancini, ma anche a tutti coloro che hanno reso possibile questa bellissima esperienza: Davide Masi, Alberto Mossetti, Massimo Levati, Chiara Ferrigato, Daniele Falco, ma grazie mille anche a Daniel Vasciarelli (è sempre un piacere incontrarsi!) ed a tutti gli splendidi ragazze e ragazzi ex DADS che abbiamo reincontrato con estremo piacere, rendendoci orgogliosi per i loro percorsi di crescita professionale.

Una giornata tra dati, competenze e futuro: la Company Visit con gli studenti DADS

Per il quarto anno consecutivo, Banco BPM ha ospitato la Company Visit dedicata agli studenti del Corso di Alta Formazione DADS – Data Analyst per le Decisioni Strategiche della SdM dell’Università di Bergamo.

La giornata è iniziata con gli interventi dei nostri manager, che hanno offerto uno sguardo approfondito sull’applicazione della Data Science nelle diverse funzioni aziendali.

Successivamente, gli studenti si sono immersi in un business case, mettendo alla prova le proprie abilità lavorando su un dataset reale ed esplorando le logiche e gli strumenti dell’analisi dei dati.

Infine, i partecipanti hanno avuto l’opportunità di confrontarsi con professionisti del Gruppo per condividere consigli sulla redazione di un CV efficace, partecipando a sessioni one-to-one di CV check, con feedback personalizzati e concreti per affrontare al meglio le future selezioni.

Un grande ringraziamento agli studenti DADS e al Prof. Daniele Toninelli per la visita e per lo stimolante scambio di idee!

#BancoBPM #UniBG #CompanyVisit #MasterDADS #CrescitaProfessionale

La mostra “Il filo di Arianna. Trame di vita al femminile” sarà visitabile fino a fine luglio a Palazzo Scarpa!

C’è ancora tempo per lasciarsi attraversare dal filo delle storie, delle emozioni e delle molteplici sfumature dell’universo femminile.

La mostra “Il filo di Arianna. Trame di vita al femminile”, ospitata nella sede di Banco BPM presso Palazzo Scarpa a Verona, sarà infatti prorogata fino al 24 luglio prossimo.

Un percorso intenso e coinvolgente che, attraverso le opere del patrimonio artistico di Banco BPM, invita a riflettere sulla poliedricità della figura femminile: donna come musa ispiratrice, protagonista della storia e creatrice di bellezza, cultura e cambiamento.

Un’occasione in più per visitare la mostra e lasciarsi ispirare da un racconto artistico che intreccia identità, forza, sensibilità e creatività in tutte le loro forme.

#BancoBPM #PatrimonioArtisticoBancoBPM #IlFiloDiArianna #VeronaEventi #PalazzoScarpa #MostraDArte #DonneNellArte

Oggi celebriamo la Giornata Mondiale della Biodiversità 🌿

Il tema del 2026, “Acting locally for global impact” (Agire localmente per un impatto globale), ci ricorda una verità semplice ma fondamentale: proteggere la natura non dipende solo dai grandi accordi internazionali, ma anche dalle scelte quotidiane di ciascuno di noi.

La biodiversità è il tessuto della vita sul nostro pianeta: regola il clima, sostiene il ciclo dell’acqua, ci fornisce cibo, ossigeno, medicinali e risorse naturali. Eppure oggi è sempre più minacciata da deforestazione, inquinamento, consumo di suolo e cambiamenti climatici.

Per questo ogni gesto conta.
Ridurre gli sprechi, scegliere prodotti sostenibili e locali, proteggere gli spazi verdi, piantare specie autoctone, sostenere aree protette e diffondere consapevolezza sono azioni concrete che possono fare la differenza.

Proteggere la biodiversità significa proteggere la vita.

#BancoBPM #GiornataMondialeDellaBiodiversità #Biodiversità #Sostenibilità #Natura #ActingLocallyForGlobalImpact

Banco BPM Partecipa al Career Day dell’Università di Genova e sostiene la crescita dei giovani

Banco BPM ha preso parte al Career Day organizzato dall'Università di Genova, incontrando giovani laureandi e laureati desiderosi di confrontarsi con le oltre 80 aziende presenti, tra colloqui, presentazioni e opportunità di orientamento professionale.

L’evento ha offerto ai partecipanti un’occasione concreta per avvicinarsi al mondo del lavoro, porre domande, approfondire percorsi professionali e presentare il proprio curriculum vitae in un contesto dinamico e qualificato.

La prestigiosa cornice di Palazzo Balbi ha fatto da scenario a un proficuo momento di incontro e scambio tra il mondo accademico e quello aziendale, entrambi impegnati nella valorizzazione dei talenti e nella formazione dei professionisti di domani.

Un’iniziativa di grande valore, capace di rafforzare il dialogo tra università e imprese e di accompagnare i giovani nel loro percorso di ingresso nel contesto professionale.

#BancoBPM #CareerDay #UniGe #Lavoro #Giovani #Talento

Guarda lo speciale su RaiNews. https://www.rainews.it/tgr/liguria/video/2026/05/career-day-universita-genova-laureati-aziende-incontro-b8cbdbb6-4156-4715-a57c-53bb8251c9fc.html

In occasione della Giornata Internazionale della Famiglia, Banco BPM ha rinnovato il proprio impegno nel promuovere il valore del rispetto e l’attenzione alle persone del Gruppo attraverso gesti quotidiani, concreti e condivisi: mettere le persone al centro significa anche creare spazi reali di ascolto, confronto e consapevolezza.

Presso la Sala delle Colonne a Milano, abbiamo ospitato la Lectio Magistralis del prof. Massimo Recalcati, “Genitori oggi. Un mestiere impossibile”: un momento di riflessione e confronto su una delle esperienze più profonde e complesse della vita.

Dopo l’introduzione di Eva Campi, partner di Newton, Licia Ciocca, nostra Responsabile Diversity Inclusion e Social, ha inquadrato l’incontro all’interno del programma “Prendersi Cura”: un percorso che invita a vivere la genitorialità in modo nuovo, condiviso e consapevole, promuovendo la parità di genere attraverso pari opportunità, inclusione e ascolto come basi di un ambiente in cui ciascuno possa sentirsi davvero a casa.

Nel suo intervento, Massimo Recalcati ha approfondito le sfide della genitorialità nel contesto contemporaneo, soffermandosi sul delicato equilibrio tra regole e desiderio e sull’importanza di accompagnare figli e figlie nella scoperta della propria vocazione. Un viaggio intenso e coinvolgente attraverso le fragilità e le risorse della famiglia di oggi.

Un’occasione per fermarsi, ascoltare e dare spazio al valore delle relazioni e della cura come esperienza condivisa e responsabilità collettiva che si costruisce insieme, ogni giorno.

#BancoBPM #rispetto #inclusione #prendersicura #paritàdigenere

Oggi è la Giornata Mondiale delle Api! 🐝

La Giornata Mondiale delle Api è stata istituita dalle Nazioni Unite nel 2017 per sensibilizzare sull'importanza delle api e degli altri impollinatori.

Gli impollinatori sono essenziali per la biodiversità, la sicurezza alimentare e la salute degli ecosistemi: dal loro lavoro dipendono il 90% delle piante selvatiche a fiore e il 75% delle principali colture agrarie mondiali.

Ma il loro equilibrio è sempre più fragile a causa della perdita di habitat, dell’agricoltura intensiva, dell’uso di pesticidi e dei cambiamenti climatici.

Proteggere le api significa proteggere il nostro futuro.

La Giornata Mondiale delle Api ci ricorda quanto sia urgente agire per fermare la perdita di biodiversità e promuovere pratiche più sostenibili.

#BancoBPM #GiornataMondialeDelleApi #Api #Sostenibilità #Ecosistema

A Milano, in Piazza della Scala, celebriamo i 150 del Corriere della Sera

Banco BPM celebra i 150 anni del @corriere della Sera con una straordinaria installazione in Piazza della Scala, nel cuore di Milano, città simbolo del quotidiano e sede storica della Banca.

Lungo i pannelli espositivi, il pubblico può ammirare, fino al 28 giugno, alcune delle prime pagine storiche del Corriere e della Domenica del Corriere, vere e proprie testimonianze di eventi che hanno segnato la storia della città meneghina, di cui la Banca è stata protagonista.

L’iniziativa include anche il progetto dell’album di figurine ideato dal famoso vignettista Emilio Giannelli, realizzato appositamente per i 150 anni di Banca Popolare di Milano, oggi Banco BPM, fondata proprio un decennio prima della nascita del quotidiano; un percorso visivo che unisce il racconto della banca alla creatività illustrativa, offrendo un’esperienza unica di memoria e riscoperta.

Un’occasione imperdibile per riscoprire l’evoluzione del tessuto sociale milanese, grazie al contributo di Banco BPM e alla collaborazione con il Corriere della Sera che, in percorsi diversi ma paralleli, hanno contribuito alla crescita e alla coesione del Paese, prima come realtà locali radicate nel territorio, poi evolvendosi, fino a diventare protagonisti del panorama nazionale.

A Milano, in Piazza della Scala, celebriamo i 150 del Corriere della Sera

Banco BPM celebra i 150 anni del @corriere della Sera con una straordinaria installazione in Piazza della Scala, nel cuore di Milano, città simbolo del quotidiano e sede storica della Banca.

Lungo i pannelli espositivi, il pubblico può ammirare, fino al 28 giugno, alcune delle prime pagine storiche del Corriere e della Domenica del Corriere, vere e proprie testimonianze di eventi che hanno segnato la storia della città meneghina, di cui la Banca è stata protagonista.

L’iniziativa include anche il progetto dell’album di figurine ideato dal famoso vignettista Emilio Giannelli, realizzato appositamente per i 150 anni di Banca Popolare di Milano, oggi Banco BPM, fondata proprio un decennio prima della nascita del quotidiano; un percorso visivo che unisce il racconto della banca alla creatività illustrativa, offrendo un’esperienza unica di memoria e riscoperta.

Un’occasione imperdibile per riscoprire l’evoluzione del tessuto sociale milanese, grazie al contributo di Banco BPM e alla collaborazione con il Corriere della Sera che, in percorsi diversi ma paralleli, hanno contribuito alla crescita e alla coesione del Paese, prima come realtà locali radicate nel territorio, poi evolvendosi, fino a diventare protagonisti del panorama nazionale.

A Milano, in Piazza della Scala, celebriamo i 150 del Corriere della Sera

Banco BPM celebra i 150 anni del @corriere della Sera con una straordinaria installazione in Piazza della Scala, nel cuore di Milano, città simbolo del quotidiano e sede storica della Banca.

Lungo i pannelli espositivi, il pubblico può ammirare, fino al 28 giugno, alcune delle prime pagine storiche del Corriere e della Domenica del Corriere, vere e proprie testimonianze di eventi che hanno segnato la storia della città meneghina, di cui la Banca è stata protagonista.

L’iniziativa include anche il progetto dell’album di figurine ideato dal famoso vignettista Emilio Giannelli, realizzato appositamente per i 150 anni di Banca Popolare di Milano, oggi Banco BPM, fondata proprio un decennio prima della nascita del quotidiano; un percorso visivo che unisce il racconto della banca alla creatività illustrativa, offrendo un’esperienza unica di memoria e riscoperta.

Un’occasione imperdibile per riscoprire l’evoluzione del tessuto sociale milanese, grazie al contributo di Banco BPM e alla collaborazione con il Corriere della Sera che, in percorsi diversi ma paralleli, hanno contribuito alla crescita e alla coesione del Paese, prima come realtà locali radicate nel territorio, poi evolvendosi, fino a diventare protagonisti del panorama nazionale.

A Milano, in Piazza della Scala, celebriamo i 150 del Corriere della Sera

Banco BPM celebra i 150 anni del @corriere della Sera con una straordinaria installazione in Piazza della Scala, nel cuore di Milano, città simbolo del quotidiano e sede storica della Banca.

Lungo i pannelli espositivi, il pubblico può ammirare, fino al 28 giugno, alcune delle prime pagine storiche del Corriere e della Domenica del Corriere, vere e proprie testimonianze di eventi che hanno segnato la storia della città meneghina, di cui la Banca è stata protagonista.

L’iniziativa include anche il progetto dell’album di figurine ideato dal famoso vignettista Emilio Giannelli, realizzato appositamente per i 150 anni di Banca Popolare di Milano, oggi Banco BPM, fondata proprio un decennio prima della nascita del quotidiano; un percorso visivo che unisce il racconto della banca alla creatività illustrativa, offrendo un’esperienza unica di memoria e riscoperta.

Un’occasione imperdibile per riscoprire l’evoluzione del tessuto sociale milanese, grazie al contributo di Banco BPM e alla collaborazione con il Corriere della Sera che, in percorsi diversi ma paralleli, hanno contribuito alla crescita e alla coesione del Paese, prima come realtà locali radicate nel territorio, poi evolvendosi, fino a diventare protagonisti del panorama nazionale.

Career Day Università Politecnico di Milano

Nei giorni scorsi abbiamo partecipato al Career Day del @polimi - Politecnico di Milano, un’importante occasione per conoscere studenti e laureati motivati, curiosi di scoprire le opportunità professionali offerte da Banco BPM. In particolare, abbiamo incontrato profili STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica), interessati a mettersi in gioco in progetti innovativi e stimolanti.

Grazie ai colloqui individuali, abbiamo avuto l’opportunità di avviare un confronto diretto e costruttivo con i partecipanti.

Un ringraziamento speciale va al Politecnico di Milano e a tutti gli studenti che hanno condiviso con noi la loro energia e il loro entusiasmo!

Per scoprire di più sulle posizioni aperte e sui percorsi di crescita in Banco BPM, visita la sezione Lavora con noi del nostro sito.

#BancoBPM #CareerDay #Polimi #Opportunità #Lavoro #Futuro